兩大強(qiáng)企戰(zhàn)略：文化強(qiáng)企，科技強(qiáng)企。
我們的文化強(qiáng)企戰(zhàn)略
我們的文化強(qiáng)企戰(zhàn)略
我們的使命：筑建華夏美麗家園。
與時(shí)俱進(jìn)，以綠色施工和科技進(jìn)步為支撐，開拓創(chuàng)新，節(jié)能降耗，服務(wù)人民美好生活需要，建造人民滿意的好房子。
我們的愿景：創(chuàng)一流企業(yè)，樹百年華夏。
不斷優(yōu)化和完善經(jīng)營模式，鑄就質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一品牌形象，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，力爭成為無愧于偉大新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)。
我們的核心價(jià)值觀：
鑄造精品，超越自我；
創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)。
文化強(qiáng)企八大核心內(nèi)容：
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強(qiáng)激勵(lì)
促學(xué)習(xí) 重創(chuàng)新 立標(biāo)桿 樹正氣
我們倡導(dǎo)的四大工作作風(fēng)
敢試敢闖，敢為天下先；
批評(píng)與自我批評(píng)；
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏；
既原則又圓潤，既正氣又和氣。
我們的科技強(qiáng)企戰(zhàn)略
科技強(qiáng)企方針：科技進(jìn)步，綠色施工。
科技強(qiáng)企目的：持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
科技強(qiáng)企目標(biāo)：通過健全和完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的現(xiàn)代化管理模式，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變，從高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
科技強(qiáng)企三大核心內(nèi)容：理念創(chuàng)新，科技先行，人才支撐。
理念創(chuàng)新：積極接受新思想、新觀念、新趨勢(shì)。
科技先行：推行信息化建設(shè)，引入BIM技術(shù)，實(shí)施應(yīng)用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)，發(fā)展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
人才支撐：創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建立人才激勵(lì)機(jī)制；專業(yè)補(bǔ)短，技術(shù)補(bǔ)差，知識(shí)更新，崗位成才；打造年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
用人三大鐵律：
基層靠待遇留人，中層靠情感留人，高層靠事業(yè)留人。
用人標(biāo)準(zhǔn)：有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅(jiān)決不用。
用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資力更講貢獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。
我們倡導(dǎo)的五大精神七大意識(shí)
五大精神：
契約精神：一言九鼎，誠行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、細(xì)心；專注、精準(zhǔn)、完美。
首創(chuàng)精神：與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，勤于探索，勇于實(shí)踐。
協(xié)作精神：敞開心胸，打破壁壘，善于溝通，服從全局。
團(tuán)隊(duì)精神：鐵一般的信念，鐵一般的紀(jì)律，鐵一般的擔(dān)當(dāng)。
七大意識(shí)：
大局意識(shí)：打破利益藩籬，處理好局部和全局、個(gè)體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，才能最終實(shí)現(xiàn)總體利益。
危機(jī)意識(shí)：如履薄冰，不做溫水里面的青蛙。時(shí)刻保持居安思危的心態(tài)，正視缺點(diǎn)、不斷創(chuàng)新、永不放棄，才有可能使基業(yè)長青。
問題意識(shí)：善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，迅速從根源上徹底解決問題。
學(xué)習(xí)意識(shí)：學(xué)習(xí)是提高能力、解決問題的唯一捷徑；建立學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)開展深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)。
服務(wù)意識(shí)：在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中，有主動(dòng)提供熱情、周到服務(wù)的欲望。
成本意識(shí)：深入進(jìn)行效率成本、失誤成本、資產(chǎn)成本、費(fèi)用成本和采購成本的全過程管控，樹立全員現(xiàn)代成本意識(shí)，建立企業(yè)節(jié)約文化。
品牌意識(shí)：踐行客戶第一的理念，不斷提升質(zhì)量、形象、技術(shù)、功能、效用、服務(wù)等價(jià)值，提供超出客戶滿意的產(chǎn)品，持續(xù)獲得客戶的高度認(rèn)同和信任，確立產(chǎn)品在行業(yè)的知名度和美譽(yù)度，提升產(chǎn)品競(jìng)爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發(fā)展理念：質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一；科技進(jìn)步，綠色施工。
經(jīng)營理念：以人為本，誠信為本，質(zhì)量為本，客戶為本；突出主業(yè)，效益為先。遵循規(guī)律，穩(wěn)健前行；高周轉(zhuǎn)、高利潤、高品質(zhì)、低負(fù)債。
誠信理念：今天的誠信，明天的市場(chǎng)，后天的效益。
安全理念：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；違章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
質(zhì)量理念：質(zhì)量是服務(wù)的靈魂和基礎(chǔ)；質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。
管理理念：集權(quán)有道，分權(quán)有序，授權(quán)有章，行權(quán)有度。
忠誠理念：說主人話，辦主人事，盡主人責(zé)；
共贏理念：海納百川，有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則，踐行先舍后得的古老智慧，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
成果導(dǎo)向理念：不講苦勞，只講功勞?？捶瞰I(xiàn)，更看貢獻(xiàn)。
我們的文化基石
團(tuán)隊(duì)職責(zé)：
企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者，
企業(yè)文化的傳承者，
企業(yè)變革的推動(dòng)者，
溝通平臺(tái)的構(gòu)建者，
管理效益的承載者，
團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
團(tuán)隊(duì)風(fēng)尚：
自信而不自傲，
果斷而不武斷，
自尊而不自負(fù)，
知足而不滿足。
團(tuán)隊(duì)境界：小成在德才，大成在胸懷。
與時(shí)俱進(jìn)，以綠色施工和科技進(jìn)步為支撐，開拓創(chuàng)新，節(jié)能降耗，服務(wù)人民美好生活需要，建造人民滿意的好房子。
我們的愿景：創(chuàng)一流企業(yè)，樹百年華夏。
不斷優(yōu)化和完善經(jīng)營模式，鑄就質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一品牌形象，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，力爭成為無愧于偉大新時(shí)代的優(yōu)秀企業(yè)。
我們的核心價(jià)值觀：
鑄造精品，超越自我；
創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)。
文化強(qiáng)企八大核心內(nèi)容：
舉旗幟 鑄靈魂 建體系 強(qiáng)激勵(lì)
促學(xué)習(xí) 重創(chuàng)新 立標(biāo)桿 樹正氣
我們倡導(dǎo)的四大工作作風(fēng)
敢試敢闖，敢為天下先；
批評(píng)與自我批評(píng)；
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏；
既原則又圓潤，既正氣又和氣。
我們的科技強(qiáng)企戰(zhàn)略
科技強(qiáng)企方針：科技進(jìn)步，綠色施工。
科技強(qiáng)企目的：持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
科技強(qiáng)企目標(biāo)：通過健全和完善規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的現(xiàn)代化管理模式，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模型向效益型轉(zhuǎn)變，從高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
科技強(qiáng)企三大核心內(nèi)容：理念創(chuàng)新，科技先行，人才支撐。
理念創(chuàng)新：積極接受新思想、新觀念、新趨勢(shì)。
科技先行：推行信息化建設(shè)，引入BIM技術(shù)，實(shí)施應(yīng)用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)，發(fā)展裝配式建筑、綠色建筑、智慧建筑，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭力。
人才支撐：創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建立人才激勵(lì)機(jī)制；專業(yè)補(bǔ)短，技術(shù)補(bǔ)差，知識(shí)更新，崗位成才；打造年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。
用人三大鐵律：
基層靠待遇留人，中層靠情感留人，高層靠事業(yè)留人。
用人標(biāo)準(zhǔn)：有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅(jiān)決不用。
用人理念：講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資力更講貢獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。
我們倡導(dǎo)的五大精神七大意識(shí)
五大精神：
契約精神：一言九鼎，誠行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、細(xì)心；專注、精準(zhǔn)、完美。
首創(chuàng)精神：與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，勤于探索，勇于實(shí)踐。
協(xié)作精神：敞開心胸，打破壁壘，善于溝通，服從全局。
團(tuán)隊(duì)精神：鐵一般的信念，鐵一般的紀(jì)律，鐵一般的擔(dān)當(dāng)。
七大意識(shí)：
大局意識(shí)：打破利益藩籬，處理好局部和全局、個(gè)體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，才能最終實(shí)現(xiàn)總體利益。
危機(jī)意識(shí)：如履薄冰，不做溫水里面的青蛙。時(shí)刻保持居安思危的心態(tài)，正視缺點(diǎn)、不斷創(chuàng)新、永不放棄，才有可能使基業(yè)長青。
問題意識(shí)：善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，迅速從根源上徹底解決問題。
學(xué)習(xí)意識(shí)：學(xué)習(xí)是提高能力、解決問題的唯一捷徑；建立學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)開展深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)。
服務(wù)意識(shí)：在與一切企業(yè)利益相關(guān)的人或企業(yè)的交往中，有主動(dòng)提供熱情、周到服務(wù)的欲望。
成本意識(shí)：深入進(jìn)行效率成本、失誤成本、資產(chǎn)成本、費(fèi)用成本和采購成本的全過程管控，樹立全員現(xiàn)代成本意識(shí)，建立企業(yè)節(jié)約文化。
品牌意識(shí)：踐行客戶第一的理念，不斷提升質(zhì)量、形象、技術(shù)、功能、效用、服務(wù)等價(jià)值，提供超出客戶滿意的產(chǎn)品，持續(xù)獲得客戶的高度認(rèn)同和信任，確立產(chǎn)品在行業(yè)的知名度和美譽(yù)度，提升產(chǎn)品競(jìng)爭力和附加值。
我們的九大文化理念
發(fā)展理念：質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、口碑第一；科技進(jìn)步，綠色施工。
經(jīng)營理念：以人為本，誠信為本，質(zhì)量為本，客戶為本；突出主業(yè)，效益為先。遵循規(guī)律，穩(wěn)健前行；高周轉(zhuǎn)、高利潤、高品質(zhì)、低負(fù)債。
誠信理念：今天的誠信，明天的市場(chǎng)，后天的效益。
安全理念：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；違章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
質(zhì)量理念：質(zhì)量是服務(wù)的靈魂和基礎(chǔ)；質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。
管理理念：集權(quán)有道，分權(quán)有序，授權(quán)有章，行權(quán)有度。
忠誠理念：說主人話，辦主人事，盡主人責(zé)；
共贏理念：海納百川，有容乃大。遵從互敬互信、尋求互惠、利益均衡、求同存異的法則，踐行先舍后得的古老智慧，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
成果導(dǎo)向理念：不講苦勞，只講功勞?？捶瞰I(xiàn)，更看貢獻(xiàn)。
我們的文化基石
團(tuán)隊(duì)職責(zé)：
企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者，
企業(yè)文化的傳承者，
企業(yè)變革的推動(dòng)者，
溝通平臺(tái)的構(gòu)建者，
管理效益的承載者，
團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者。
團(tuán)隊(duì)風(fēng)尚：
自信而不自傲，
果斷而不武斷，
自尊而不自負(fù)，
知足而不滿足。
團(tuán)隊(duì)境界：小成在德才，大成在胸懷。
